| Корпоративный портал. Несколько советов тем, кто задумался о его приобретении Попробуем понять, когда корпортал излишество, а когда без него не обойтись. |
|
| Беседа по найму. Тонкости подбора персонала Собеседование или беседа по найму до сих пор является наиболее широко применяемым методом отбора кадров. Принимая на работу новых сотрудников организация располагает обычно лишь документальными данными о нём. В этом случае важное значение приобретает беседа представителей организации с претендентом. |
|
| Нестандартные методы подбора персонала современной организации Какие диагностические процедуры подобрать, чтобы наша компания и наш персонал были столь непобедимы, сколь царь Гедеон? |
|
| Как побудить сотрудников работать Мы обсуждаем то, как побудить людей работать, мы читаем литературу по этой проблеме, многие из нас даже помнят основные положения каких-нибудь научных или псевдонаучных теорий. Но разве это побуждает нас сделать хоть что-нибудь? Можем ли мы побудить других к работе? |
|
| Профессиональный юмор Некоторые резюме достойны быть процитированными целиком |
|
| HR-директора всегда хотят быть стратегическими партнерами, но не всегда могут HR-менеджеры во всем мире жаждут принимать непосредственное участие в решении стратегических задач компаний, хотя им зачастую не хватает для этого ни времени, ни опыта. |
|
| Разговор по телефону Этих правил желательно придерживаться во время телефонного разговора |





